江苏工院继续教育项目管理和考核办法(试行)

第一章 总则
    第一条 为了更好地推动继续教育工作,提高继续教育质量,促进继续教育工作的健康发展,依据学校有关规定,制定本办法。
    第二条 继续教育项目是指各单位(部门)承办、独立运行的成人学历和社会培训项目。
第二章 管理
    第三条 立项
    所有继续教育项目必须进行立项申请,同意后方可实施。立项时,承办单位要根据规定提供相应的立项文件,作为结算和考核的依据。立项文件要一式两份,承办单位和继续教育学院各保留一份。
    第四条 实施
各承办单位要严格按照立项时提供的教学计划进行实施,继续教育学院进行过程跟踪监督和服务。
    第五条 划拨结算
项目完成后,由承办单位提供完整的文件材料后,再提出费用结算申请,经继续教育学院审核、分管领导审批后,报财务处划拨。必要时,承办单位需提供合作协议等相关文件材料。
第三章 考核
    第六条 考核时间
    考核时间为当年年底,主要考核当年度继续教育主要指标完成情况。
    第七条 主要考核指标及内容
    考核指标主要包括:当年社会培训完成的人次数、继续教育收入、继续教育文件规范程度、继续教育质量和效果等。
    1. 社会培训完成的人次数,以学校十三五发展规划规定为依据。
    2. 继续教育收入指当年度本单位从事继续教育工作完成的实际收入,以划拨申请为准。
    3. 继续教育文件规范程度包括:本单位《继续教育经费使用及分配管理办法》是否规范并及时提交;相关继续教育教学资料是否规范完整;立项申请及结算材料是否齐全等。
    4. 继续教育质量和效果主要依据:是否严格按照批准后的教学计划组织实施;受到学员或合作单位投诉情况;学员考试的通过率;学员参加考试的违纪情况;学员校内遵规守纪情况等。
    第八条 考核比重
    各指标占比如下:

 考核指标 目标分值
 社会培训完成的人次 30
 继续教育收入 20
 继续教育文件规范程度 20
 继续教育质量和效果 30
 
    第九条 考核结果
考核结果采取百分制,汇总各分项考核指标的考核分值,作为年度考核结果。结果分优秀、良好、合格、基本合格和不合格五个级别。
    第十条 考核细则
    根据学校当年度考核办法,另行制定具体考核细则,作为年度继续教育工作考核的依据。
    第十一条 本办法经学校院长办公会议讨论通过,自颁布之日起执行。
    第十二条 本办法由人事处和继续教育学院负责解释。

 
 
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